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火柴人2个月前发布

IBM取消远程办公 回归传统办公室环境才能更好转型?

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百年企业正试图用各种办法重返巅峰,于是IBM Sametime少了IBM这么一个用户。

来源:界面新闻

IBM最近宣布终止远程办公政策,其纽约总部要求员工回到办公室,否则就要作离职处理。

在云端和协作办公环境尚未成熟时IBM就开始鼓励员工远程协作。反而当蓝色巨人剥离硬件资产转型成为一家认知解决方案与云平台公司之后,又把员工重新拉回办公室,这到底算不算复辟?

IBM发言人表示公司之所以这样决定,是因为其业务在过去几年里发生了变化。

Steve Mnich是IBM西海岸公关负责人,他举例:公司正在在重建设计与数位营销部门,要求员工对及时资讯与客户回馈做出快速反应,因此回到传统办公室环境工作比较能达成任务。

IBM在全球拥有38万员工,取消远程办公可能影响到 Watson、软件开发、数位营销、设计等几个部门,具体多少名人将会为此重归办公室,官方并没有给出确切数据,据外媒估算可能近万人。

根据华尔街日报报道,IBM营销部员工可以选择搬到亚特兰大、奥斯汀、波士顿、北卡的罗里、纽约或旧金山的办公室,相应地公司会支付搬家费用以及根据城市生活水准调升薪资。假如一个月后员工没有出现在由公司统一管理的办工场所内,将以离职处理。

过去IBM是一家软件、硬件与咨询服务的公司,也是最早预知数据化社会的企业之一。在2008年就提出了智慧系列(智慧地球、智慧城市),也差不多是那个时候开始推动私有云。纽约研究所里总是嗅觉灵敏地对信息、通讯和技术产业作出前瞻性预判。于是它跳出硬件市场,这导致其对服务人员的需求降低。

近年来从智慧地球到电子商务,眼下IBM的转型到了认知商业的阶段。在背后云计算、大数据和人工智能的支持下,IBM的聚光灯打在了Watson身上。

今年3月,公司CEO罗睿兰在InterConnect大会上宣布云服务将在IBM业务中占据更大比重,并指出服务的核心就是Watson人工智能强大的认知能力。与此同时, IBM在组织架构上的最新进展是将产品线的开发交由IBM全球负责,各国家市场公司负责具体在当地的销售工作,并反复在企业重强调敏捷文化。这或许是IBM总部决定取消远程办公背后的原因。

4月下旬IBM公布2017年第一季度营收财报,这是其连续20个季度营收下滑,至此它已经在U型谷底徘徊了五年。蓝色巨人视野超前,这也是六年前巴菲特买入其股票的原因之一;但在商业运作运转起来时,它却并没有比亚马逊、谷歌跑得更远。IBM称自己的架构要随着新业务的态势重新组织、商业系统要重新设计、文化与人才要重新打造。取消远程办公大概只是重新调整机构的一个步骤,只是作为一个本身提供远程工作产品的企业来说,不能继续以自身作为示范,肯定要遭到非议。

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